复工前夕，人力资源部通过视频会议的形式召开部门复产复工和疫情安全防控工作部署会。

       会议传达了上级部门、集团公司对复工复产和疫情防控工作的相关精神和部署要求，对复工复产后人力资源重点工作作了详细部署，要求部门全员在特殊时期，提高思想认识、提升政治站位，将“管住人、把紧门”作为现阶段人力资源工作的重中之重，抓紧抓细抓落实，保障集团防疫安全和复工有序。

       一是继续做好人员信息报送工作，确保底数清，情况明。对人员的出行轨迹、重热点区域（湖北、温州、台州）的往返接触情况、本人及与本人密切接触的亲属的身体情况等进行每日摸排，跟踪和监督，并造册登记，建立人员信息台账、健康台账，全面掌握人员信息、全程掌握人员动态，做到底数清，情况明。同时，严格按人员信息报送要求，继续向属地（钱塘新区）和省局双向报送防控信息统计表，做到不漏报、不错报、不瞒报、不迟报。

       二是继续做好人员健康日报和监测工作，确保员工身体健康安全。将员工的健康安全放在首位，做好人员健康的日常监督监测，每日按照省局和杭州市的要求，组织开展员工分别进行每日健康申报和钉钉健康打码，严格落实“一人一档，一人一码，一日一报”，无遗漏、全覆盖，保障人员健康安全。

       三是严格实施“白名单”动态管理，确保把紧人员入口关。严格按进出“白名单”条件，进行人员动态管控，按照全面掌握的人员信息，对不符合条件的人员及时调整出白名单，确保到岗复工人员全部符合管理要求。

       四是做好新冠疫情防控知识的宣贯学习，确保提升全员防疫意识和能力。持续跟踪和关注正在开展的全员线上新型冠状病毒防护知识的学习培训情况，加强人员对新型冠状病毒感染可能的传播途径、防控措施、防护原则的认识和理解，确保人人参与、人人学习，提升人员自我防护责任和意识。

       会议要求部门人员在扎实做好上述工作，确保质量和效率的同时，按集团质量提升年的部署要求，同时做好体系、培训、考核等各项工作的梳理，确保忙而不乱，忙而有序，充分发挥部门支持保障作用。